Teamleider HR Operations

Ben jij een ervaren HR- of backofficeprofessional die graag zelf de handen uit de mouwen steekt  maar ook energie krijgt van het aansturen van een team?
Weet jij overzicht te houden, structuur aan te brengen en medewerkers op een positieve manier mee te nemen?
Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als Teamleider HR Operations combineer je het beste van twee werelden: je geeft dagelijks leiding aan ons HR Operations team én werkt zelf actief mee in de operatie. Je zorgt voor een goede werkverdeling, bewaakt de kwaliteit en voortgang van onze administratieve processen en ondersteunt medewerkers in hun functioneren.

Wat ga je doen?

Als Teamleider HR Operations ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team én werk je actief mee in de uitvoering. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en zorgt ervoor dat de werkzaamheden correct en tijdig worden uitgevoerd. Daarbij heb je oog voor zowel de kwaliteit van het werk als de mensen in je team.
Jij:

geeft dagelijks leiding aan het HR Operations team (5 medewerkers) en coacht, begeleidt en ondersteunt medewerkers in hun functioneren;werkt actief mee aan de dagelijkse backofficewerkzaamheden, waaronder uren- en salarisverwerking, contractadministratie en personeelsmutaties;zorgt voor een efficiënte werkverdeling, bewaakt de voortgang en stuurt op kwaliteit en deadlines;brengt structuur aan, signaleert knelpunten en neemt initiatief om werkprocessen te verbeteren;bewaakt de juiste toepassing van wet- en regelgeving, cao-afspraken en interne procedures;draagt samen met collega’s zorg voor een zorgvuldige verzuimbegeleiding van onze vakkrachten;

Kortom: je staat midden in het team, weet wat er speelt en schakelt moeiteloos tussen operationele werkzaamheden en het begeleiden van medewerkers.

Wie ben jij?

Jij bent een ervaren HR- of backofficeprofessional die graag zelf de handen uit de mouwen steekt, maar ook weet hoe je een team aanstuurt. Je brengt rust en structuur, stelt duidelijke verwachtingen en weet medewerkers op een positieve manier mee te nemen.
Je voelt je thuis in een dynamische omgeving en je houdt overzicht, ook als de druk oploopt.

Wat we verder van je vragen:

Minimaal MBO 4 werk- en denkniveauMinimaal 5 jaar ervaring in een HR- of backofficefunctieKennis van administratieve HR-processen en relevante wet- en regelgeving;Aantoonbare ervaring met het aansturen en begeleiden van medewerkers;Ervaring in de uitzendbranche is een préGoede beheersing van de Nederlandse én Engelse taal

Je rapporteert aan de Manager Finance.

Wat bieden wij jou?

Je komt terecht in een hecht team waar ruimte is om jezelf te ontwikkelen en waar successen samen worden gevierd. Je krijgt een afwisselende functie waarin je jouw vakkennis én leidinggevende kwaliteiten kunt inzetten. Naast hard werken is er aandacht voor ontspanning: gezamenlijke lunches, een potje darten en vrijdagmiddagborrels in onze gezellige bedrijfskantine.

Verder bieden wij:

Salaris: € 3.500,- – € 4.700,- (o.b.v. 40 uur, afhankelijk van ervaring en opleiding)Een afwisselende en verantwoordelijke functie binnen een professionele en groeiende organisatieEen coördinerende rol binnen het team met ruimte voor eigen initiatief en verbetering van processenEen meewerkende, leidinggevende rol binnen het team met ruimte voor eigen initiatief en verbetering van processen;Een fijne werksfeer met korte lijnen en betrokken collega’s